潘某与台州市某物流有限公司人身损害赔偿一案，经椒江法院多次协调，近日，双方达成协议，潘某已收到该公司支付的医疗费、误工费等补偿金10.58万元。至此，这起事发数年、当事人两次提起诉讼并长期上访的案件得到了圆满解决。
　　据了解，2003年8月，潘某得知某物流公司需要搬运工，随即同翁某联系，后由翁雇佣并指派其在该公司从事搬运货物工作。同年11月7日凌晨，潘某在该公司场地上搬运货物时从楼梯摔下受伤，先后被送往台州、上海等3家医院治疗。经鉴定，其颈6骨折，右8肋左10肋骨折，构成二级伤残。潘某受伤后花去医疗等费用5万余元，但该公司及翁某均未对其支付过赔偿金。
　　2004年7月，椒江区人事劳动社会保障局认定潘某与某物流公司不存在劳动关系。2005年3月，潘某以某物流公司为被告向椒江区法院提起诉讼要求赔偿。法院审查认为双方之间并不存在劳动雇佣关系，因主体不适格，于同年10月判决驳回原告潘某的诉讼请求。此后，潘某不断上访。2007年11月，潘某又以雇主翁某为被告向法院起诉。法院在立案审查过程中，发现潘某起诉的事实依据不足，但其家庭情况又非常困难，故法院多次与某物流公司协调。不久前，潘某与翁某、某物流公司三方自愿达成调解协议，由某物流公司一次性支付给潘某补偿金10.58万元。